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  • Having access to local support can be quite beneficial for anyone flying with KLM. Getting support as soon as possible is crucial, whether you need it for baggage problems, travel adjustments, or booking. At the heart of these services is the KLM Atlanta Office, which provides dependable and welcoming assistance. Their experienced staff ensures a seamless trip from beginning to end and simplifies travel preparation.
    Visit us :- https://airofficedesks.com/klm-airlines/klm-airlines-atlanta-office-in-usa/
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  • Looking for the Best Pedicure in Fresno for Relaxation and Care?

    Finding the best pedicure in Fresno means choosing a salon that combines hygiene, expertise, and personalized care. At The Little Nail Shop, we offer professional pedicure services designed to refresh, rejuvenate, and maintain healthy feet. Our skilled technicians use high-quality products and precise techniques to exfoliate, moisturize, and shape nails while ensuring comfort and safety. Regular pedicures can prevent common foot issues, improve circulation, and promote overall wellness. Whether preparing for a special occasion or maintaining routine foot care, The Little Nail Shop provides a relaxing and professional experience tailored to your needs. With attention to detail and a commitment to excellence, clients can expect beautifully groomed, healthy, and pampered feet every visit.

    https://thelittlenailshopfresnoca.com/pedicure-and-manicure/
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  • The Leading Massage Schools Near Me for Real Results

    At Academy for Massage Therapy Training, we understand that quality education leads to lasting career success. Massage schools near me should offer practical training and professional guidance, and our programs deliver both with hands-on learning and expert instruction. Students gain experience in multiple massage modalities, anatomy, client care, and business essentials. We focus on building confidence and competence through supervised clinical practice, so graduates are prepared for licensure and employment. Our supportive community and flexible scheduling make it easier to balance education with everyday life. Choose our academy to build a strong foundation and launch a successful career in massage therapy.
    Visit:- https://g.co/kgs/AnS1LD6
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  • Compassionate NDIS Personal Care Providers Sydney Services

    Experience caring and respectful support with top NDIS Personal Care Providers Sydney. Our trained professionals assist with daily routines, personal hygiene, meal preparation, and mobility, helping you live confidently at home or in the community. We focus on building trust, promoting independence, and delivering support aligned with your NDIS goals. Gain peace of mind knowing your personal care needs are in skilled hands. Read more: https://www.4shared.com/s/fh-_Hei5yfa
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  • https://www.thairoyalspa.in/ - The Delhi Erotic Massage at Thairoyalspa will leave you craving more.

    The Ultimate Relaxation: Why You Should Try Nuru Massage in Delhi Today.

    In the bustling heart of Delhi, where chaos meets charm, lies a sanctuary that promises an experience unlike any other. Imagine stepping into a serene oasis where stress melts away, and indulgence reigns supreme. Welcome to Thairoyalspa, your ultimate destination for erotic massage in Delhi. Here, every sensation comes alive as skilled therapists guide you through an unforgettable journey of relaxation and pleasure.

    Whether you're seeking the intimate connection of female to male full body-to-body massage or looking to explore the tantalizing world of nuru massage in Delhi, this spa caters to all desires. Prepare yourself for an adventure that not only rejuvenates but also awakens your senses in ways you've never imagined. It's time to dive deep into pure bliss—are you ready?
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  • A facilities management diploma from UNICCM prepares professionals for complex operational environments. The programme focuses on safety systems and asset management. UNICCM ensures relevant learning. Knowledge supports operational resilience.

    https://www.uniccm.com/course/professional-diploma-in-facilities-management


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    WWW.UNICCM.COM
    Professional Diploma in Facilities Management Course
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  • How does this soda water machine improve beverage quality and efficiency?

    Answer:
    By pairing with a 640g N₂O cylinder, the Rotass-Infuso machine delivers strong, even carbonation and fast flavor infusion in a single process. This reduces preparation time compared to manual methods and ensures every batch has the same texture, aroma, and mouthfeel. For operators, it simplifies workflow, minimizes waste, and helps maintain a consistent product standard across shifts and locations.
    https://www.rotasswhip.com/rotass-infuso-soda-water-machine-for-640g-n2o-cylinder
    How does this soda water machine improve beverage quality and efficiency? Answer: By pairing with a 640g N₂O cylinder, the Rotass-Infuso machine delivers strong, even carbonation and fast flavor infusion in a single process. This reduces preparation time compared to manual methods and ensures every batch has the same texture, aroma, and mouthfeel. For operators, it simplifies workflow, minimizes waste, and helps maintain a consistent product standard across shifts and locations. https://www.rotasswhip.com/rotass-infuso-soda-water-machine-for-640g-n2o-cylinder
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  • Quando la scuola dimentica l’umano: il volto di un’educazione senza senso. Lettera

    Inviata da Simone Billeci – La scuola che non vorrei non è una caricatura polemica né un bersaglio facile. È piuttosto l’ombra che appare quando la scuola smette di interrogarsi sul proprio senso e si accontenta di funzionare.

    È quella scuola che va avanti per inerzia, che accumula riforme senza visione, che cambia linguaggi ma non logiche, che promette futuro mentre riproduce stanche abitudini del passato. Proprio perché la scuola è uno dei luoghi più decisivi per la formazione della persona, il rischio della sua deriva non è mai neutro: incide sulle biografie, sulle possibilità, sull’idea stessa di umanità che una società coltiva.

    Non vorrei una scuola che riduce l’educazione a prestazione. Una scuola in cui tutto è misurabile, confrontabile, classificabile, e quasi nulla è davvero compreso. Qui il valore di uno studente coincide con un numero, con una media, con un indicatore di rendimento. Il tempo dell’apprendimento è compresso, standardizzato, reso uniforme, come se le intelligenze fossero tutte uguali e le storie personali irrilevanti. Chi non tiene il passo viene etichettato, chi rallenta è un problema da gestire, chi fatica diventa un caso. È una scuola che parla il linguaggio dell’efficienza, ma dimentica quello della crescita, che richiede lentezza, esitazione, talvolta persino smarrimento.

    Non vorrei una scuola che ha paura dell’errore. In questa scuola sbagliare non è una possibilità educativa, ma una colpa; non un passaggio necessario del pensiero, ma una macchia sul percorso. L’errore viene corretto, segnato, penalizzato, raramente compreso. Così gli studenti imparano presto a non rischiare, a non esporsi, a dire ciò che è previsto invece di ciò che è pensato. Nasce un’intelligenza prudente, addestrata all’indovinare più che al capire. Eppure ogni autentico apprendimento nasce da una frattura, da una domanda che non trova subito risposta, da un tentativo fallito che apre nuove strade. Una scuola che non sa stare dentro l’errore educa alla paura, non alla responsabilità.

    Non vorrei una scuola soffocata dalla burocrazia. Una scuola in cui moduli, scadenze, piattaforme, protocolli e griglie occupano lo spazio che dovrebbe appartenere alle relazioni. Qui gli insegnanti sono spesso stanchi prima ancora di entrare in aula, sommersi da adempimenti che li allontanano dal cuore del loro lavoro: incontrare persone, accompagnare processi, prendersi cura del pensiero. Gli studenti diventano pratiche da gestire, i percorsi educativi fascicoli da archiviare. È una scuola che funziona, forse, ma non vive, perché quando la forma divora il senso l’educazione si trasforma in amministrazione.

    Non vorrei una scuola che confonde l’innovazione con l’accumulo di strumenti. Una scuola che introduce tecnologie senza una chiara visione pedagogica, che digitalizza senza interrogarsi sul significato, che crede di essere moderna perché aggiorna le piattaforme ma non ripensa le relazioni. In questa scuola la velocità è un valore in sé, la connessione continua un dogma, mentre l’attenzione, l’ascolto profondo e la concentrazione diventano sempre più rari. Nessuna tecnologia, per quanto avanzata, può sostituire uno sguardo che riconosce, una parola che incoraggia, una presenza che educa. Quando la scuola lo dimentica, perde la sua umanità.

    Non vorrei una scuola che non ascolta. Che non ascolta gli studenti, trattati come destinatari passivi di decisioni prese altrove. Che non ascolta gli insegnanti, spesso delegittimati o lasciati soli di fronte a responsabilità enormi. Che non ascolta le famiglie, viste più come intralci che come alleate. È una scuola verticale, rigida, autoreferenziale, che comunica molto ma dialoga poco. Qui il conflitto è temuto, il dissenso patologizzato, la complessità ridotta a slogan. Eppure senza ascolto non c’è fiducia, senza fiducia non c’è apprendimento, senza apprendimento non c’è futuro.

    Non vorrei, soprattutto, una scuola che ha smarrito la domanda di senso. Perché studiamo? Perché insegniamo? Perché valutiamo? Perché stiamo insieme, ogni giorno, nello stesso spazio? Quando queste domande scompaiono, la scuola continua a esistere ma smette di educare. Trasmette contenuti senza orizzonte, competenze senza direzione, regole senza significato. Prepara a un mondo che cambia più velocemente dei suoi programmi e lo fa spesso senza interrogarsi sul tipo di persone che sta contribuendo a formare. È una scuola che prepara al lavoro ma non alla vita, all’adattamento ma non al giudizio, alla risposta corretta ma non alla domanda giusta.

    Dire “la scuola che non vorrei” non è un esercizio di nostalgia né una lamentazione sterile. È un atto di responsabilità e, in fondo, di speranza. Significa credere che la scuola possa essere altro: un luogo in cui si formano persone e non solo studenti, in cui il pensiero è allenato alla complessità, in cui la fragilità non è un difetto da correggere ma una dimensione da accompagnare. La scuola che non vorrei è il negativo di quella che potremmo costruire se avessimo il coraggio di rimettere al centro il senso, le relazioni e il futuro. Una scuola capace di chiedere non soltanto “quanto vali?”, ma “chi stai diventando?”. E questa, forse, è la domanda più educativa di tutte.

    Source: https://www.orizzontescuola.it/quando-la-scuola-dimentica-lumano-il-volto-di-uneducazione-senza-senso-lettera/
    Quando la scuola dimentica l’umano: il volto di un’educazione senza senso. Lettera Inviata da Simone Billeci – La scuola che non vorrei non è una caricatura polemica né un bersaglio facile. È piuttosto l’ombra che appare quando la scuola smette di interrogarsi sul proprio senso e si accontenta di funzionare. È quella scuola che va avanti per inerzia, che accumula riforme senza visione, che cambia linguaggi ma non logiche, che promette futuro mentre riproduce stanche abitudini del passato. Proprio perché la scuola è uno dei luoghi più decisivi per la formazione della persona, il rischio della sua deriva non è mai neutro: incide sulle biografie, sulle possibilità, sull’idea stessa di umanità che una società coltiva. Non vorrei una scuola che riduce l’educazione a prestazione. Una scuola in cui tutto è misurabile, confrontabile, classificabile, e quasi nulla è davvero compreso. Qui il valore di uno studente coincide con un numero, con una media, con un indicatore di rendimento. Il tempo dell’apprendimento è compresso, standardizzato, reso uniforme, come se le intelligenze fossero tutte uguali e le storie personali irrilevanti. Chi non tiene il passo viene etichettato, chi rallenta è un problema da gestire, chi fatica diventa un caso. È una scuola che parla il linguaggio dell’efficienza, ma dimentica quello della crescita, che richiede lentezza, esitazione, talvolta persino smarrimento. Non vorrei una scuola che ha paura dell’errore. In questa scuola sbagliare non è una possibilità educativa, ma una colpa; non un passaggio necessario del pensiero, ma una macchia sul percorso. L’errore viene corretto, segnato, penalizzato, raramente compreso. Così gli studenti imparano presto a non rischiare, a non esporsi, a dire ciò che è previsto invece di ciò che è pensato. Nasce un’intelligenza prudente, addestrata all’indovinare più che al capire. Eppure ogni autentico apprendimento nasce da una frattura, da una domanda che non trova subito risposta, da un tentativo fallito che apre nuove strade. Una scuola che non sa stare dentro l’errore educa alla paura, non alla responsabilità. Non vorrei una scuola soffocata dalla burocrazia. Una scuola in cui moduli, scadenze, piattaforme, protocolli e griglie occupano lo spazio che dovrebbe appartenere alle relazioni. Qui gli insegnanti sono spesso stanchi prima ancora di entrare in aula, sommersi da adempimenti che li allontanano dal cuore del loro lavoro: incontrare persone, accompagnare processi, prendersi cura del pensiero. Gli studenti diventano pratiche da gestire, i percorsi educativi fascicoli da archiviare. È una scuola che funziona, forse, ma non vive, perché quando la forma divora il senso l’educazione si trasforma in amministrazione. Non vorrei una scuola che confonde l’innovazione con l’accumulo di strumenti. Una scuola che introduce tecnologie senza una chiara visione pedagogica, che digitalizza senza interrogarsi sul significato, che crede di essere moderna perché aggiorna le piattaforme ma non ripensa le relazioni. In questa scuola la velocità è un valore in sé, la connessione continua un dogma, mentre l’attenzione, l’ascolto profondo e la concentrazione diventano sempre più rari. Nessuna tecnologia, per quanto avanzata, può sostituire uno sguardo che riconosce, una parola che incoraggia, una presenza che educa. Quando la scuola lo dimentica, perde la sua umanità. Non vorrei una scuola che non ascolta. Che non ascolta gli studenti, trattati come destinatari passivi di decisioni prese altrove. Che non ascolta gli insegnanti, spesso delegittimati o lasciati soli di fronte a responsabilità enormi. Che non ascolta le famiglie, viste più come intralci che come alleate. È una scuola verticale, rigida, autoreferenziale, che comunica molto ma dialoga poco. 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Significa credere che la scuola possa essere altro: un luogo in cui si formano persone e non solo studenti, in cui il pensiero è allenato alla complessità, in cui la fragilità non è un difetto da correggere ma una dimensione da accompagnare. La scuola che non vorrei è il negativo di quella che potremmo costruire se avessimo il coraggio di rimettere al centro il senso, le relazioni e il futuro. Una scuola capace di chiedere non soltanto “quanto vali?”, ma “chi stai diventando?”. E questa, forse, è la domanda più educativa di tutte. Source: https://www.orizzontescuola.it/quando-la-scuola-dimentica-lumano-il-volto-di-uneducazione-senza-senso-lettera/
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  • ECCO L'AMARA VERITÀ!
    Amazon prepara un altro giro di maxi-tagli: migliaia di licenziamenti, soprattutto fra gli impiegati («grazie» all’AI)
    Secondo Reuters il colosso annuncerà gli esuberi a breve in più divisioni. Il totale delle uscite dovrebbe essere simile a quello di 14 mila annunciato pochi mesi fa. Il ruolo dell’intelligenza artificiale

    https://www.corriere.it/economia/aziende/26_gennaio_23/amazon-prepara-un-altro-giro-di-maxi-tagli-migliaia-di-licenziamenti-soprattutto-fra-gli-impiegati-grazie-all-ai-cb2ffc8d-9718-4d73-a366-edc8977b4xlk_amp.shtml
    ECCO L'AMARA VERITÀ! Amazon prepara un altro giro di maxi-tagli: migliaia di licenziamenti, soprattutto fra gli impiegati («grazie» all’AI) Secondo Reuters il colosso annuncerà gli esuberi a breve in più divisioni. Il totale delle uscite dovrebbe essere simile a quello di 14 mila annunciato pochi mesi fa. Il ruolo dell’intelligenza artificiale https://www.corriere.it/economia/aziende/26_gennaio_23/amazon-prepara-un-altro-giro-di-maxi-tagli-migliaia-di-licenziamenti-soprattutto-fra-gli-impiegati-grazie-all-ai-cb2ffc8d-9718-4d73-a366-edc8977b4xlk_amp.shtml
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