In een krappe arbeidsmarkt is het invullen van een vacature geen kwestie meer van simpelweg een advertentie plaatsen. Succesvolle organisaties kiezen voor een doordacht Recruitment marketing systeem waarin technologie, data en strategie samenkomen. Wij bouwen zo’n systeem voor jou: één geïntegreerde oplossing die kandidaten aantrekt, automatisch screent en efficiënt opvolgt. Met bewezen resultaat: 1400+ vacatures ingevuld.

Van losse vacatures naar slimme vacature marketing

Traditionele werving werkt steeds minder. Kandidaten verwachten een snelle, persoonlijke en professionele ervaring. Daarom zetten wij sterk in op vacature marketing: het actief promoten van jouw vacatures bij de juiste doelgroep, via de juiste kanalen en op het juiste moment.

Door gebruik te maken van data, targeting en conversiegerichte content zorgen we ervoor dat jouw vacatures niet alleen zichtbaar zijn, maar ook daadwerkelijk sollicitaties opleveren. Zo wordt vacature invullen een voorspelbaar en schaalbaar proces.

Recruitment marketing: trek de juiste kandidaten aan

Met recruitment marketing ga je verder dan alleen bereik. Je bouwt aan een sterk werkgeversverhaal en spreekt ook latent werkzoekenden aan. Kandidaten die misschien niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een nieuwe uitdaging.

Onze recruitment marketing aanpak bestaat uit:

• Gerichte recruitment campagnes via social media, Google en nicheplatforms

• Sterke employer branding en authentieke content

• Conversiegerichte vacaturepagina’s

• Continue optimalisatie op basis van data

Zo trek je niet meer kandidaten aan, maar vooral betere matches.

Eén recruitment systeem voor het hele proces

Wij ontwikkelen een compleet recruitment systeem waarin alles samenkomt: marketing, selectie, opvolging en analyse. Geen losse tools of handmatige acties meer, maar één overzichtelijk geheel.

Ons systeem maakt gebruik van slimme recruitment software en krachtige recruitment tools die het werk uit handen nemen. Denk aan automatische screening, slimme formulieren en directe opvolging via e-mail of WhatsApp.

Naadloos koppelen met recruitmentsoftware

Werk je al met een ATS of HR-systeem? Geen probleem. Ons systeem kan eenvoudig koppelen met recruitmentsoftware en bestaande recruiting software. Zo blijven al je processen intact, terwijl je profiteert van extra instroom en betere prestaties.

Dankzij deze koppelingen:

• Worden kandidaten automatisch doorgestuurd

• Blijft alle data centraal opgeslagen

• Verminder je handmatig werk

• Verhoog je snelheid en efficiëntie

Effectieve werving en selectie techniek

Onze aanpak combineert marketing met slimme werving en selectie techniek. Kandidaten worden niet alleen aangetrokken, maar ook vooraf gescreend op basis van jouw criteria. Zo besteed je tijd aan gesprekken met kandidaten die écht passen bij jouw organisatie.

Dit zorgt voor:

• Minder uitval

• Hogere kwaliteit van aannames

• Kortere time-to-hire

• Lagere kosten per hire

Bewezen resultaat: 1400+ vacatures ingevuld

Met meer dan 1400 succesvol ingevulde vacatures hebben wij bewezen dat deze aanpak werkt. Van technische functies tot zorg, logistiek en commercie. Elke recruitment campagne wordt afgestemd op de doelgroep, branche en organisatiecultuur.

Klaar voor een toekomstbestendige recruitment aanpak?

Wil jij stoppen met losse acties en starten met een structurele oplossing? Kies dan voor een geïntegreerd recruitment systeem waarin vacature marketing, recruitment marketing en slimme recruitment software samenkomen.